9月24日下午，外国语学院教师发展中心利用企业微信平台召开了2020年导师制工作会议。高金岭院长、发展中心聘任的几位资深导师及相关新入职青年教师参加了会议，会议由学院教师发展中心执行主任陈磊主持。

成长导师们汇报了对青年教师的指导情况：她们通过与青年教师的沟通和相互听课，对自己所结对培养的青年教师在教学理念上进行了积极引导，在教学方法上给出了切实有效的建议，对青年教师的快速成长寄予了期望。青年教师们一方面感恩于导师和学院给予自己的帮助，另一方面在与成长导师交流学习中也认识到了自己的不足，表示会更加严格地要求自己，加强交流沟通，多向导师和优秀老师学习，努力提高教学和科研水平。高院长在总结发言中，首先感谢导师们为学院培养优秀青年教师所做出的辛勤努力，告诫青年教师们要向前辈学习，做到谦虚低调，自律自强；积极沟通，多学习多反思，不断积累教学经验，努力打造有益、有趣、有逻辑、有效果的课堂。针对青年教师学历高、大多有海外求学或生活经验的具体情况，高院长特别敦促她们要保持正确的意识形态，关注课程思政，从教学、科研、育人等方面为青年教师指明了努力方向。

导师制是外国语学院教师发展中心为帮助新入职教师尽快适应工作岗位、找准职业发展之路，而采取的一项务实有效措施。本年度的导师制工作结合了学校针对新进教师的岗前培训工作，综合考量，为新入职教师指定了经验丰富、责任心强的专业成长导师，对其在教学理念、方法、技能以及职业规划等方面给予引领、指导，助力其快速转变角色，培养职业素养，提升教育教学能力。

审稿：杨卫强

编审：盛迎

终审：胡天国