人勤春来早,奋进正当时。2月25日上午，土木工程学院2022年工作动员大会在建筑结构加固改造与地下空间工程教育部重点实验室举行，土木工程学院全体教师参加。会议以“创新突破”为主题，结合学院面临的十大困境，推出2022年十大创新工程。全体土木人凝心聚力、勠力同心，奋力开创学院高质量发展新局面。

一、党建引领创新

加强班子建设，切实提高政治站位。加强支部建设，发挥战斗堡垒作用。破解工作瓶颈，发挥党员先锋模范作用。抓好“土木年华”品牌建设，对标先进党委和党支部，补不足，找亮点。

二、专业建设创新

对标土木工程国家一流专业标准，查缺补漏，超额完成建设指标。以国家一流专业标准建设城市地下空间工程专业。加强虚拟仿真课程建设，2022年实现零突破。加强本科教学提升性项目培育，加强省级教学名师培育，加强高质量教研论文产出。

三、学生获奖创新

构筑“教师参与、学生主体、团队建设、成果孵化”学生竞赛培育体系，组建“星火创客”创新训练营平台，力争年度内学生科技竞赛省级奖励实现新突破。从指导教师培养和学生参赛两方面着手，编制学生科创比赛指导性文件和激励办法。

四、学风建设创新

完善匠心育人思想政治教育体系，以基础文明管理为抓手，构建合理的学生成长评价体系标准。发挥本科生班主任学业指导作用，构建“三位一体”帮扶计划，发挥“研”带“本”作用，将学院促学风的活动进行整合，力争学院学生学习风貌焕然一新。

五、科研实验平台创新

做好建筑结构加固改造与地下空间工程教育部重点实验室验收工作，打造具有国际竞争力的教育部重点实验室。改革科研实验室对外服务机制，扩大仪器设备社会服务能力。继续提升实验室安全和环境卫生。完成建材试验线路改造和优化布置。

六、人才引育创新

强化现有科研创新团队建设，创新人才培养与引育体制机制，优化人才成长生态环境。健全人才引进机制，方式灵活，差异评价。开展人才精准化服务，坚持以人为本，精准施策，形成高水平、充满活力和竞争力的学术队伍。

七、科研成果创新

力争科研项目立项实现新的突破。推进省科技奖励申报取得新进展。实施省部级人才项目申报强化工作。启动并组织实施省重点研发计划重大科技创新工程项目，做出标杆样板重大科技项目。

八、对外交流创新

完善智能建造人才培养协同机制。进一步强化校友合作的服务平台。聘请国内外著名学者来我院短期访问和交流。开展智能建造专业建设学习考察，与校内其他智能专业，开展广泛合作和深度教学创新。

九、学位建设创新

持续提升博士点申报材料，建立博士点申报材料改进的长效工作机制。建立硕士点建设信息填报工作机制。在建筑结构加固改造、新材料与结构抗灾、智能建造、城市地下空间工程等方面形成具有影响力、竞争力的学科方向。

十、工作环境提升创新

进一步提升和优化科研教学环境，切实改善教师和研究生工位，保障教学科研环境。加强校企合作，利用好企业捐赠资金，提升内部环境。挖掘学院文化，打造文化塑院品牌，提升学院软实力。

下一步，土木工程学院将从改革创新、推进落实、风险防控、对外宣传四个方面下功夫，勇于和善于争第一，使学院工作在学校走在前列。对标对表，实事求是，找准学院发展的短板和弱项；认清形势，坚定信心，抢抓一流学科专业发展机遇；真抓实干，担当作为，全面提升学科的核心竞争力；压实责任，强化考核，保质保量完成学院目标任务。

作者：张宝亮

审稿：闫 凯

编审：张宝亮

终审：李秀领