9月6日，山东建筑大学召开人才工作调度会。学校党委委员、副校长宋涛出席会议并讲话。由于疫情原因，会议采取线上方式进行，各学院（部）院长（主任）参加会议。会议由人事处处长韩启峰主持。

会上，韩启峰通报了2022年上半年人才引进完成情况和人才项目申报情况。人才工作处副处长盛会布置了2022年下半年招聘计划调整等事宜。人才工作处魏东通报了“三三讲堂”下一步工作任务及论坛主讲人相关要求等事宜。

宋涛在总结讲话中指出，近两年来学校人才工作成绩突出，连续两年党委书记人才项目获得优秀，人才工作处也获得今年的突出贡献奖。人才工作作为“一把手”工程，各院（部）要高度重视，扎实做好引才、育才、聚才、用才工作。一是各院（部）要充分认识人才引进工作的重要性，把各项人才工作落实到具体工作措施上，要引得来、留得住。在引才工作中要主动出击，把引才任务明确到月、细化到周，确保按时优质优量完成本年度的人才引进计划。二是各学院（部）作为用人主体，对新引进的人才要培养好、关心好、使用好，多倾听他们的需求，引导人才加入科研教学团队，促进人才尽快融入学校，充分发挥人才的作用。三是相关职能部门和各院（部）党政负责人要提高责任意识，切实发挥主观能动性，制定更加灵活的多元化柔性引才措施，坚持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”理念，克服条条框框约束，广开进贤之路，促使更多优秀人才为学校服务。四是职能部门要增强契约精神，完善各类合同，认真落实人才引进相关政策，同时各类人才也应当成为诚信的践行者与引领者，潜心做学问、精心育桃李。五是各院（部）要充分运用“三三讲堂”平台，以高品位、高层次的讲座活动为载体，打造“热爱教学、尽心教学、荣于教学”的氛围，为党育人，为国育才，为校增智。

审稿：盛  会

编审：魏  东

终审：韩启峰