为全面提升学生工作质量，构建思政引领、精准服务、协同育人新格局，近日，机电工程学院召开学工队伍工作交流提升会。学院党委副书记丛东升、全体辅导员参会，围绕学风建设优化、就业服务提升、心理育人创新等核心议题展开深度研讨，形成“数据驱动、融合共进、生态赋能”的学生工作新范式。

会议聚焦学生日常管理中的难点与痛点。辅导员队伍结合班级建设、学风督导、心理健康、资助帮扶等模块梳理典型案例，分享创新经验。针对学业预警学生的精准帮扶、宿舍矛盾调处技巧、特殊群体跟踪关怀等议题，通过情景模拟和分组讨论，提出“五位一体”班级协同管理方案、宿舍长“网格化”联动机制等具体举措。

会议重点探讨跨岗位协作机制，打破学生工作中的信息孤岛。学工办主任孙爱花建议打通辅导员、班主任、专业教师、学生骨干间的沟通渠道，确保突发事件响应时间缩短至30分钟以内。此外，会议还围绕职业生涯规划指导、就业岗位拓展等展开头脑风暴，拟定将校园安全、校企双选会、科创育人等纳入本学期重点工作。

丛东升在总结中强调，学生工作要“既有温度又有深度”：“日常管理需从‘解决问题’转向‘前置预防’；同时要深化全员育人理念，将课程思政与学生成长需求有机融合。”

此次会议通过经验共享、难题共解、路径共谋，进一步凝聚了机电工程学院学工队伍的协作共识。下一步，学院将持续推进辅导员“传帮带”培养计划，优化“一站式”学生社区服务矩阵，以更扎实的作风、更专业的素养助力学生成长成才。

审稿：李俊策

编审：李嘉麒

终审：张之稳