一、活动目的

  为切实加强我院学生党员的管理，充分发挥学生党员在广大学生中的先锋模范作用，促进学生党员自觉按照党章的规定严格要求自己，保持共产党员先进性，特实行“材料

先锋”学生党员考核制度。

二、考核细则

（一）政治理论学习（总分20分）

按时认真参加所属支部或党小组组织的主题教育活动和政治理论学习活动，并及时上交学习心得或思想汇报每学期2篇。无学习心得或思想汇报的每一篇扣1分。

本项由党员所在党支部根据活动学习表现和心得报告评定。

（二）、专业学习（20分）

学生党员应认真学好专业知识，端正学习态度，勤奋刻苦，勤于钻研，成为学习的模范，上课不迟到、早退，不旷课，学业成绩应达到中等以上水平。积极参加科技创新工作和各类学习竞赛活动。

评分细则:综合测评成绩前30%加20分，测评成绩前50%加15分，后50%加10分（2014级之前按智育测评成绩测算）

考试作弊本项得0分。

本项由学生会党团发展中心评定

（三）评议分数(总分40分)

1、群众评议(20分)

学生党员应密切联系群众，深入同学当中，向群众宣传党的主张。做好同学的思想工作，对他们中的错误倾向和不良风气进行帮助教育，对于各种矛盾要及时疏导，妥善处理。

评议细则：由班内进行满意度投票，在每年度党员发展时的团支部评议阶段同时进行。

满意度>=95%加20分

满意度>=90%加16分

满意度>=85%加10分

满意度<85%加5分

群众评议由党支部组织该党员所在班级学生参与评议。

2、党支部评议（20分）

党支部根据党员一年内平时表现情况打出分数，总分20分。

（四）党务工作考核（总分20分）

1、培养人工作（10分）：

学生党员应服从党组织的安排，担任入党积极分子的培养工作。应本着对组织负责，对被培养人负责的态度，做好被培养人的教育工作，每两个月至少谈话一次，并有谈话记录，如实向支部大会介绍情况，确保新党员的质量。缺谈话记录的扣3分，未担任培养人工作的，此项不计分。

评定细则：本项由各党支部组织党员对入党联系人的工作进行评定，本项总分10分。

2、党支部常务工作（10分）：

每位学生党员都应该参加支部的工作，当接到分配的工作任务后，应按时按量地完成工作任务，并在完成工作的同时不断地熟悉各项工作，做到全面地掌握各项党务工作，提高党务工作的能力。

评定细则：党支部根据其具体表现进行打分，本项总分10分

本项考核由各党支部组织实施。

（五）加减分项

1、获奖项目附加分

学生党员在参加各类活动、竞赛、社会实践，在各类竞赛活动中，取得名次，为集体争得荣誉的应享有如下加分：

作为团队负责人带领团队参加省级以上活动获奖加10分。

作为团队负责人带领团队参加校级以上活动获奖加6分。

作为参与者参加省级以上活动获奖加5分

作为参与者参加校级以上活动获奖加3分

2、纪律扣分

参加党支部会议出勤考核：迟到一次扣1分；请假一次扣2分；无故缺席扣5分。

参加党支部组织的各项活动出勤考核：迟到一次扣1分；请假一次扣2分；无故缺席扣5分。

参加学院、学校党委组织的各项活动出勤考核：迟到一次扣2分；请假一次扣3分；无故缺席扣10分。

考试作弊扣20分。

本项考核由党团中心和党支部进行组织实施。

四、考核办法

1、成立考核领导小组和考核工作小组。由学院党委、各学生党支部书记组成。

3、对各项评议的分数进行加和，得出该党员的最后得分各支部进行排名，其中，排名前40%为优秀（A），排名前40%——70%为良好（B），后30%为合格（C）。

4、凡有重大违纪违规行为，受到记过以上处分的党员，评定为合格党员（C）。

5、学院考评领导小组对最终考核结果进行审议，并将考评结果公布、存档，作为党员评优、评奖的重要依据。

五、奖惩制度

1、每学年度进行一次考核，党员最终评定结果一方面每年度反馈给各党支部，另一方面将在毕业生推荐表和党员考察表中进行分级评价。

2、考核被评为“合格”者,要求其找出差距，限期改正，本人在支部大会上做出书面检查；

六、考核时间：每年十一月进行。

七、本办法自2016.10起实施。

中共山东建筑大学材料科学与工程学院学生党支部