11月4日，山东建筑大学召开事业单位人事管理政策解读会，邀请山东省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处处长邢军作专题报告，学校党委副书记、校长于德湖出席并主持会议。

于德湖在致辞中对邢军的到来表示热烈的欢迎，并表示邢军作为我省事业单位人事管理工作方面的专家莅临山东建筑大学，以面对面方式宣讲人社政策、答疑解惑，充分体现了省人社厅对学校发展的关心和支持，必将推动学校人事人才工作再上新高度，必将对学校提质培优起到重要的引领作用。

邢军结合高校特点和我校实际，作了题为《深入推进事业单位人事制度改革，为高水平师资队伍建设提供坚实保障》的专题报告，结合实际案例，从事业单位人事管理的概念、如何做好事业单位人事管理工作、深入推进事业单位人事制度改革三个方面进行了深入浅出的讲解。他指出，事业单位人事管理是通过一系列的制度设计，对工作人员和单位职能进行有效管理，充分发挥人的潜能，实现人、事、组织三者之间的和谐统一。事业单位人事管理人员要胸怀“国之大者”，在学懂弄通政策的基础上，创造性地开展工作。事业单位人事制度改革要以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立起人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低、有利于优秀人才脱颖而出、充满生机与活力的用人机制，形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力、符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度。

随后，与会人员围绕公开招聘、职称评聘、考核奖惩、聘用监督等与学校人事管理联系密切的方面与邢处长进行了深入交流和探讨。

各二级学院（部）领导、学校人事处和人才工作处相关人员参加会议。

审稿：韩启峰

编审：何文玲

终审：张之稳