11月24日，学校在第二会议室召开高层次人才引进及人才工作调度会。校党委委员、副校长郭益灵出席会议并讲话。会议由人事处处长韩启峰主持。

会上，韩启峰通报2018年以来引进博士聘期期满第一批考核情况、2021年度优秀博士招聘进度情况。会议还根据博士/硕士学位授权点对人才队伍的要求，部署安排了2022年优秀博士招聘、高层次人才引进和将开展的国家级、省级人才项目申报工作。会议还集中讨论了人才工作处修订的《山东建筑大学教学科研人才引进办法》（山建大校发[2019]38号）和拟制定的4项人才制度文件，人才工作处就5项制度文件制定（修订）背景、基本框架、重点内容等进行了解读。

郭益灵在总结讲话中指出，党的十八大以来，党中央作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，中央人才工作会议更是为人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循，这就要求我们更加重视人才工作，扎实做好引才、育才、聚才、用才工作。她对各院（部）院长（主任）提出三点具体要求：一是各院（部）要充分认识人才引进工作的重要性，特别是高层次人才引进的重要性。加强学校的内涵建设，加快学校的高质量发展，都要靠人才。各院（部）要把各项人才工作落实到具体工作措施上，抓实抓好人才工作。二是各学院（部）作为用人主体，不仅要做好人才引进工作，更要做好人才培养和使用工作，对新引进的人才，要在组织上关心、思想上引导、生活上帮助，让人才尽快融入学校，充分发挥人才的作用。三是各院（部）党政负责人要提高责任意识，切实发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，在学院（部）建立科学有效的人才考核机制和培养机制，提高人才自我发展的积极性，培养具有研究和创新能力的高层次人才，为党育人，为国育才，为校增智。

各学院（部）院长（主任）参加会议。

审稿：韩启峰

编审：何文玲

终审：张之稳